MPT는 전국에서 463건의 선거 괴롭힘 신고를 집계했습니다.

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작성 Bruna Borges19/09/2026 às 08:00183 조회
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브라질브라질은 이미 463건의 선거 관련 성희롱 신고를 기록했습니다.올해 노동 환경에서 463건의 선거 성희롱 신고가 접수되었습니다. 노동부(MPT)에 따르면요.올해, 상파울루(59건), 리우데자네이루(50건), 미나스제라이스(47건)가 가장 많은 선거 관련 성희롱 사례를 기록했습니다.

노동에서의 선거 성희롱은 선거 과정과 관련된 모든 행위입니다. 이는 노동자들의 정치적 성향, 선거 표현, 또는 투표를 영향을 주거나 압박하려는 시도입니다.이는 위협, 혜택에 대한 약속, 차별, 또는 특정 후보에 대한 지지를 압박하는 것을 포함할 수 있습니다. 심지어 직장 관련 온라인 환경, 이메일 또는 인트라넷에서도 마찬가지입니다."노동 환경은 선거 선전 활동을 위한 공간이 아닙니다."라고 노동부(MPT)의 이고르 소우자 곤살베스 검사는 말합니다. 그는 MPT의 국가 평등 기회 증진 및 차별 철폐 부서장입니다.

"노동 환경은 선거 선전 활동을 위한 공간이 아닙니다."라고 노동부(MPT)의 이고르 소우자 곤살베스 검사는 강조합니다.

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브라질리아에서 발생한 한 사건에서, 5성 보안 시스템의 감시원과 직원들이 정규 근무 시간 외의 행사 참석에 소환되었습니다. MPT의 고발에 따라, 노동 재판소는회사에게 선거적 괴롭힘을 금지했습니다.

판결에 따라, 회사는 정치적 정당적 표현을 위한 행사 소환이나 홍보 자료 배포, 또는 직원들의 정치적 성향에 영향을 미치거나 투표를 유도하는 "실천"을 할 수 없습니다.

5성 측은 "법률 준수와 직원들의 선택과 표현의 자유를 존중하는 것을 원칙으로 삼고 있다"고 밝히며, "회사는 직원들의 정치적 지향에 대한 어떤 형태의 지침도 제공하지 않으며, 회사의 구조와 활동을 정치적 목적으로 사용하지 않는다"고 말했습니다. 또한, 관련 당국에 협조할 준비가 되어 있다고 덧붙였습니다.

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9월 중 고발 건수 급증

2026년 MPT가 받은 463건의 고발 중 199건(전체 38%)이 9월에 접수되었습니다. 아직 9월이 끝나지 않았습니다. 2022년에는 해당 달에 68건의 불만이 접수되었습니다.

MPT는 1차와 2차 투표 기간 동안 고발 건수가 증가할 것으로 예상합니다. 이는 2022년에 가장 많은 사건이 기록된 시기였기 때문입니다.

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선거 기간 근처의 고발 건수 증가가 대중과 기업들이 선거적 괴롭힘의 개념을 더 잘 이해하게 된 결과일 수 있다고 검사는 말합니다.

"오늘날 선거적 괴롭힘으로 불리는 일부 관행은 이 현상이 발생하기 전부터 브라질 사회 전체에 이미 알려져 있었습니다. 하지만 2022년에 우리는 노동부 공공검사청에 수많은 고발이 접수되면서 이 개념을 구축하기 시작했습니다."라고 그는 설명합니다.

"노동조합의 적극적인 참여, 행동수정 약정서(TAC)와 노동부 권고안의 서명, 그리고 그 맥락에서 널리 배포된 안내서들을 강조하고 싶습니다."라고 곤살레스 씨는 말합니다. 2022년의 고발 건수는 3,500건에 달했습니다.

고발하고 식별하는 방법 알아보기

선거적 괴롭힘은 근로자들에게 선거 선택이나 정치적 입장에 관련하여 혜택이나 이점을 약속할 때 발생할 수 있습니다.

또한, 투표나 정치적 입장에 관련하여 고용이나 근무 조건에 대한 위협, 또는 괴롭힘과 모욕도 포함될 수 있습니다.

조사되는 선거적 괴롭힘 사례에는 다음이 포함됩니다:

  • 후보와 연관된 유니폼, 티셔츠, 모자 또는 다른 상징물 착용을 요구하는 것;
  • 직장 내 후보자 소개 또는 정치적 지침을 위한 회의 개최.
  • 선거 캠페인, 게시물 또는 선거 서명 운동에 근로자 소집.
  • 선거 당일 근로자 중 특정 후보를 지지한다고 밝힌 사람만 투표할 수 있는 조율 및 장소 설정.
  • 직장 내 투표 의도 설문조사 또는 여론조사 실시.

누구나 MPT에 고발할 수 있습니다. 기관은 웹사이트, 전화, 이메일 또는 직접 방문으로 불만을 접수합니다. 고발 증거로 메시지, 이메일, 소셜 미디어 게시물, 문서, 이미지, 오디오, 비디오, 내부 채널 기록 및 목격자 진술이 제출될 수 있습니다.

"화면 캡처 외에도 근로자가 화면 녹화[스마트폰 또는 컴퓨터]를 시도하는 것이 중요합니다. 이는 디지털 증거 보존에 도움이 됩니다", MPT의 곤살레스 씨가 조언합니다.

검사는 단순 화면 캡처가 법정에서 거부될 가능성이 더 높다고 말했습니다. "녹화는 그 증거가 조작 없이 게시된 것을 선택하는 것과 관련하여 논쟁의 여지가 없기 때문에 그 증거가 더 잘 활용될 가능성이 높습니다."

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