Demissão não justificada de pessoa com bipolaridade é presumidamente discriminatória
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Por Giovanna22/09/2026 às 23:42114 visualizações
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A demissão de pessoas com doenças graves que possam gerar preconceito é presumidamente discriminatória quando não existe uma justificativa legítima para a medida, conforme a tese fixada no Tema 254 do Tribunal Superior do Trabalho. Com esse entendime…
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