ماریا دا پنه ها میا فرناندز، داروساز و فعال اجتماعی اهل ایالت سیرا، نامی را به قانون شماره 11,340، مربوط به پیشگیری از خشونت خانگی و خانوادگی علیه زنان، اختصاص داده است.(تصویر: انتشار)
کمیته عالی (Consu) دانشگاه فدرال ژیز دو فورا (UFJF) مجوز اعطای مدرک دکتری را تصویب کرد.اعطای جایزه افتخاری به ماریا دا پنه ها مائیا فرناندز، داروساز و فعال سوسای، که نام آن بهقانون شماره 11.340، برای پیشگیری از خشونت خانگی و خانوادگی علیه زنان، اختصاص داده شده است. این پیشنهاد توسط دانشکده داروسازی ارائه شد و توسط مشاور ویویان پِریرا در جلسه عادی سپتامبر، که در جمعه، 11، برگزار شد، گزارش شد.
ماریا دا پنه، متولد فورتالس (CE)، در 1 فوریه 1945، دارای مدرک لیسانس در داروسازی و زیستشناسی از دانشگاه فدرال سوسای (UFC) و مدرک کارشناسی ارشد در انگلشناسی از دانشگاه سائو پائولو (USP) است. در جوانی، او به بهداشت عمومی، مراقبت از دیگران و علم با دقت، روش و تعهد اخلاقی اختصاص داد.
در مواجهه با وحشیگری دو تلاش برای قتل، توسط همسر سابقش، در سال 1983، که آثار فیزیکی عمیق و غیرقابل برگشت به جا گذاشت، داروساز، از استقامت علم برای جستجوی خود در جهت عدالت استفاده کرد و درد خود را به یک موضوع جمعی تبدیل کرد. در بیش از دو دهه بیتوجهی دادگاههای brasileira، مبارزه ماریا دا پنه، مرزها را فراتر رفت، به یک مسئله بینالمللی تبدیل شد و در سال 2006، با تصویب قانون شماره 11.340، به نام او، به پایان رسید.
طبق گفته گزارشگر، اعطای این عنوان دکتر "Honoris Causa" به ماریا دا پنه، به طور علنی به تلاش یک زن را می شناسد که مسیر زندگی او با تاریخ حقوق بشر در برزیل در هم تنیده است. این به معنای شناخت مسیر است که به هزاران زن دیگر کمک کرده تا خشونت را نامگذاری کنند، به دنبال کمک باشند، از حمایت درخواست کنند و از دولت بخواهند که پاسخ دهد. "این همچنین به معنای تأیید این است که دانشگاه نسبت به دردها و نابرابری های موجود در جامعه ای که در آن قرار دارد بی تفاوت نیست. برعکس: یک دانشگاه دولتی باید بتواند کسانی را که به طور قابل توجهی به گسترش شهروندی و دموکراسی در کشور کمک کرده اند، شناسایی کند."
"دانشگاه وظیفه دارد تا به خشونت جنسی نگاه مستقیم داشته باشد. کلاس ها و مراکز تحقیقاتی باید به عنوان گسترش از شجاعت ماریا دا پنه باشند. آموزش وظیفه اخلاقی و سیاسی دارد تا در از بین بردن ساختار جنسیت کمک کند که به خشونت و قتل منجر می شود، و خشم را به اقدامات عملی حمایت، آموزش، تحقیق و توسعه تبدیل کند."، دکتر ماریا دا پنه، رئیس دانشجو
افزودن فعالیت های جدید در راه حل
علاوه بر پیشنهاد ماریا دا پنه، جلسه عادی سپتامبر در مورد پیشنهاد افزودن فعالیت های جدید در محور 6.3 تصمیم گرفت مصوبه مصرفی شماره 224/2025, که در مورد برنامه کاری فردی (PIT) و گزارش کاری فردی (RIT) اساتید دانشگاه فایف (UFJF) تعیین می کند. این درخواست از دانشکده آموزش (Faced) ناشی می شود و خواستار ادغام وظایف زیر است: هماهنگی کارآموزی، هماهنگی دروس آموزشی رشته های آموزش و هماهنگی ارتباطات دانشگاهی.
این درخواست توسط گزارشگر، آنژیلیکا کوئلو، مورد بررسی قرار گرفت، که ماهیت آکادمیک-اداری سه وظیفه را بررسی کرد و این ماهیت را با فعالیت های اداری مدیریت سازمانی که در محور 6.3 پوشش داده می شوند، سازگار دانست. در مورد میزان ساعات کاری که باید به این وظایف اختصاص داده شود، مشاوران حاضر، میزان حداکثر 12 ساعت در هفته برای هر یک را تعیین کردند. این بدان معناست که کارکنان این سمت می توانند در یک دوره کاری کمتر از 12 ساعت در هفته تدریس کنند، اما بیشتر نیست.
PIT/RIT
همچنین در مورد برنامه کاری فردی و گزارش کاری فردی (PIT/RIT) اساتید دانشگاه فایف (UFJF) مرکز مدیریت دانش سازمانی (CGCO)سیستم، که توسط دفتر فناوری اطلاعات و ارزیابی (Prosdav) وابسته به آن ارائه شده و نمونه اولیه سیستم را که برای مدیریت گزارشهای اساتید در نظر گرفته شده، معرفی کرد. در هفتههای آینده، این پروژه آزمایشی برای دو هفته در دسترس خواهد بود. پس از مرحله آزمایشی و هرگونه بهبود، هدف این است که سیستم در اواخر اکتبر آماده شده و در اوایل نوامبر اجرا شود.
ماموریت به چین
یکی دیگر از تصمیمات جلسه عادی شورای، مجوز سفر بینالمللی ریctor دانشگاه UFJF، خانم گیلینه آلوز، از تاریخ 8 تا 22 نوامبر 2026 بود. خانم آلوز برای نمایندگی از دانشگاه در ماموریت انجمن ملی مدیران موسسات عالی آموزش عالی (Andifes) به جمهوری خلق چین سفر خواهد کرد. هدف از این ماموریت، تقویت و افزایش همکاریهای علمی، آموزشی و فناوری بین دانشگاههای برزیلی و چینی است.
کمیته نوآوری
ریctor به حاضران در جلسه، نیاز به معرفی یک نماینده جدید از شورای عالی، از میان اساتید رشتههای علوم انسانی (علوم انسانی، علوم اجتماعی کاربردی، زبان و هنر) را برای تشکیل کمیته نوآوری، جایگزین پروفسور کلودیو ربرتو فوفانو واسکونسل، اعلام کرد. نام خانم نیکا هیلنا دی آلمدا نوگئرا، ریctor دانشکده زبان، برای عضویت در این کمیته تایید شد.
کمیته داخلی بهداشت و ایمنی
کمیسیون نیز در مورد مصوبه ای که کمیته داخلی بهداشت و ایمنی کارمندان (Cissp) را تأسیس و تنظیم می کند، رأی داد. با توجه به اهمیت و قانونی بودن موضوع، نیاز به انطباق UFJF با مقررات فدرال و ملاحظات ارائه شده توسط گزارشگر ایوانا موتینو، تأسیس کمیته تصویب شد.