10.000 jovens terão a oportunidade de ganhar experiência, construir seus currículos e dar o primeiro passo no setor digital e tecnológico da Grã-Bretanha.
- Jovens em busca de seu primeiro emprego se beneficiarão de 10.000 novas oportunidades de experiência profissional para abrir portas no setor digital e tecnológico do Reino Unido.
- Todas as escolas secundárias agora têm acesso ao programa governamental TechFirst, com a meta de alcançar 1 milhão de estudantes até 2028 - um ano antes do planejado - incluindo 400.000 de escolas mais desfavorecidas.
- A implementação se baseia no apelo do Primeiro Ministro aos empregadores para fornecerem mais 200.000 oportunidades de experiência profissional para garantir que todos os jovens tenham exposição vital ao ambiente de trabalho entre 14 e 16 anos.
10.000 jovens terão a chance de adquirir experiência, construir seus currículos e dar o primeiro passo no setor digital e tecnológico da Grã-Bretanha.
Com quase 1 milhão de jovens não empregados, educados ou em treinamento, a Grã-Bretanha enfrenta um desafio geracional, exigindo uma reformulação geracional de como os jovens adquirem as habilidades e experiências certas. Isso significa criar mais escolhas, mais oportunidades e mais caminhos para os jovens traçarem seu curso do aprendizado para a remuneração.
Alguns dos principais empregadores de tecnologia da Grã-Bretanha, incluindo Microsoft, Cisco, IBM, Cognizant, AtkinsRéalis, Arm, Kainos e QinetiQ, apoiam a iniciativa, abrindo 10.000 oportunidades nos próximos três anos.
Estamos também convidando mais empregadores a se juntarem a eles ao oferecerem novas funções, com o objetivo de 20.000 vagas de nível inicial a cada ano, como parte de nossa missão de proporcionar aos jovens da Grã-Bretanha, especialmente aqueles que não estão em educação, emprego ou treinamento, uma visão clara de um futuro profissional.
Isso se soma ao apoio a pelo menos 1 milhão de alunos do ensino médio — incluindo 400.000 de escolas desfavorecidas — para adquirir as habilidades e oportunidades necessárias para construir um futuro na tecnologia, conforme o governo anuncia o lançamento do programa de habilidades TechFirst em todo o Reino Unido.
Os alunos do ensino médio receberão oficinas, sessões de habilidades, palestras sobre carreira, experiências de trabalho na indústria, clubes de tecnologia, competições interescolares e acesso à plataforma de aprendizagem digital.Ciência da Computação Ada— dando a cada estudante do Reino Unido a chance de desenvolver habilidades tecnológicas que levam a melhores empregos, rendimentos mais altos e futuros mais brilhantes.
Na semana passada, o Primeiro-Ministro afirmou que os desafios enfrentados pelos jovens não podem ser resolvidos apenas através da reforma tradicional do bem-estar.
Em vez disso, a mudança requer uma abordagem sistêmica completa, trabalhando em parceria com prefeitos, líderes locais e empregadores para criar mais oportunidades de trabalho e intervir mais cedo para abordar as razões sistêmicas mais amplas pelas quais os jovens saem da educação, treinamento e emprego inicialmente.
O Primeiro-Ministro também fez um chamado às empresas para que forneçam mais 200.000 oportunidades de experiência de trabalho para garantir que todos os jovens tenham uma exposição vital ao ambiente de trabalho entre 14 e 16 anos. Isso pode incluir passar tempo em setores-chave, como empresas de contabilidade, empresas de mídia digital e empresas de construção. As empresas podem entrar em contato com seusCentros de Carreiras Locaispara comprometer novas oportunidades de experiência de trabalho.
O Primeiro-Ministro Andy Burnham disse:
É uma das maiores frustrações quando você está começando. Todos dizem que você precisa de experiência para conseguir um emprego, mas ninguém te dá a chance de ganhar essa experiência desde o início.
Milhares de jovens terão a chance de colocar os pés na porta em um dos maiores setores de crescimento do Reino Unido, construir sua confiança e habilidades, e obter algo significativo em seu currículo.
Nosso trabalho é apoiar essa geração, abrir essas portas e dar a cada jovem uma chance justa de construir um bom futuro para si mesmo, independentemente de sua origem.
Na semana passada, o Primeiro-Ministro também afirmou que o estado não está preparado para atender às necessidades dos jovens de hoje, já que eles enfrentam novos desafios na era das mídias sociais e da IA, com o aumento dos custos e um contexto global mais volátil e incerto. Ele alertou que quanto mais os jovens forem deixados de fora da educação, do emprego ou do treinamento, maior a probabilidade de se desconectarem da sociedade, prejudicando não apenas suas próprias perspectivas, mas também a força e a coesão de nossas comunidades.
A Secretária de Estado para Cultura Digital, Mídia e Esportes, Lisa Nandy, afirmou:
Nosso país está enfrentando um desafio geracional - não podemos e não vamos deixar que nossos jovens sejam excluídos da força de trabalho britânica.
Conseguir um bom emprego na próspera indústria digital e de tecnologia não deve ser determinado por onde você vive ou em que escola estuda. O talento está em todos os lugares. A oportunidade, não.
É por isso que estamos tornando mais fácil para os jovens construir as habilidades e a experiência que levam a uma carreira gratificante através do nosso programa TechFirst para jovens e do Acordo de Habilidades em Digital e Tecnologia. Os jovens poderão desenvolver habilidades em tecnologia e ganhar experiência de trabalho no setor enquanto estão na escola, e estamos garantindo que a indústria mantenha suas portas abertas para eles quando terminarem a educação, com oportunidades de emprego adequadas e caminhos de carreira.
Estamos abraçando a próxima geração, garantindo que eles recebam as habilidades e oportunidades que correspondem ao seu talento e ambição, ajudando uma geração inteira a prosperar.
Isso ocorre enquanto o DCMS (Departamento de Cultura, Mídia e Esportes) publica oPlano de Empregos em Digital e Tecnologia, estabelecendo uma meta de 20.000 empregos de nível inicial por ano, alinhando o governo, a indústria e os provedores de educação para trabalharem colaborativamente para construir as habilidades e oportunidades que as pessoas precisarão para os futuros papéis do setor digital e de tecnologia do Reino Unido.
O plano inclui um novo compromisso de fornecer experiências no local de trabalho para ajudar a abrir as portas para o setor - iniciando com 10.000 experiências oferecidas inicialmente pelos parceiros da indústria TechFirst.
O governo está convocando agora os empregadores em todo o setor de tecnologia para se inscreverem como parceiros do Skills Deale oferecer experiências de trabalho digital e tecnológico.Oferecer experiências digitais e tecnológicas de trabalho.
Juntos, esses Planos de Empregos da Estratégia Industrial estão abrindo caminhos para bons empregos enquanto constroem a força de trabalho qualificada que a Grã-Bretanha precisa para crescer e reindustrializar. Ao unir governo e indústria, eles criarão mais oportunidades de aprendizagem, treinamento e vocacional, ajudando mais pessoas a ter acesso a carreiras recompensadoras nos setores que impulsionarão o crescimento econômico futuro.
Os planos estão sendo publicados antes da Revisão Milburn sobre oportunidades para jovens e fazem parte da Estratégia Industrial Moderna, que apoia os setores onde a Grã-Bretanha pode liderar globalmente, garantindo que as pessoas em todo o país se beneficiem do crescimento econômico e da renovação industrial.
Os planos estão sendo publicados antes da Revisão Milburn sobre oportunidades para jovens e fazem parte da Estratégia Industrial Moderna, que apoia os setores onde a Grã-Bretanha pode liderar globalmente, garantindo que as pessoas em todo o país se beneficiem do crescimento econômico e da renovação industrial.
A ministra responsável por Habilidades, Baronesa Jacqui Smith, afirmou:
Todo jovem merece a chance de construir uma carreira da qual se orgulhar, independentemente do seu histórico e onde viver.
O TechFirst ajuda a tornar isso possível, fornecendo aos estudantes as habilidades, confiança e experiência necessárias para ver um futuro para si mesmos no setor.
Ao lado da Nossa Garantia de Juventude, que visa oferecer a cada jovem a chance de ganhar ou aprender, programas como este significam que a ambição é acompanhada por uma oportunidade real com o apoio certo no momento certo.
O programa TechFirst foi projetado para todos os jovens, mas também trabalhará para aprimorar as habilidades de grupos sub-representados na tecnologia, incluindo mulheres e meninas, e jovens de áreas desfavorecidas.
Isso segue o anúncio do Primeiro-Ministro da semana passada para dar aos jovens uma rota direta para carreiras bem remuneradas e qualificadas na área ferroviária. Great British Railways abrirá 600 vagas de aprendiz de fundação nos próximos 4 anos para jovens de 16 a 21 anos, oferecendo a chance de ganhar enquanto aprendem em um setor onde atualmente menos de 7% da força de trabalho é com menos de 25 anos.
O pacote também se baseia no trabalho do governo para fortalecer a alfabetização digital e midiática em todo o currículo para ajudar os jovens a navegar no mundo online com confiança, avaliar as informações criticamente e combater desinformação e fake news. Ao lado disso, reformas na educação em computação, incluindo um novo GCSE em Computação, garantirão que todos os alunos desenvolvam as habilidades digitais e de IA necessárias para empregos e carreiras futuras.
Isso é apoiado por ações governamentais mais amplas para colocar a educação técnica em pé de igualdade com a aprendizagem acadêmica e garantir que mais jovens tenham acesso a uma educação técnica de alta qualidade. Além das universidades de destaque do Reino Unido, Colégios de Excelência Técnica, novos níveis V, expandidos níveis T e novos GCSEs Vocacionais, todos ajudando a armar os jovens com as habilidades e a confiança para o mundo do trabalho.
NOTAS PARA OS EDITORES:
- De acordo com o Skills England, Avaliação de Necessidades de Habilidades do Setor - Digital e Tecnologias (Junho de 2026), há 800.000 vagas em funções digitais e tecnológicas a serem preenchidas até 2035.
- Como parte do Plano de Empregos para o Setor Digital e de Tecnologia, o governo visa que os empregadores criem ou preencham coletivamente 20.000 cargos de nível inicial a cada ano. Isso pode envolver alguns empregadores criando novas posições, enquanto outros preenchem vagas de nível inicial existentes que eles talvez não tivessem priorizado.
- No início deste mês, o governo abriu as inscrições para a primeira competição TechFirst Girls, em colaboração com a IBM, dando às meninas do Reino Unido a oportunidade de enfrentar desafios tecnológicos, construir sua confiança e visualizar uma futura carreira na tecnologia. As escolas podem se inscrever para a Competição TechFirst Girls aqui:Bem-vindas - Competição TechFirst Girls
A plataforma Ada entregue pela Raspberry Pi Foundation- Todos os estudantes com idades entre 11 e 18 anos terão acesso à plataforma online de Ciência da Computação Ada, entregue em parceria entre o Governo do Reino Unido e a Raspberry Pi Foundation. A plataforma contará com aulas de tecnologia ligadas ao currículo, para que nenhum estudante perca a oportunidade de desenvolver as habilidades necessárias para prosperar no mercado de trabalho. A partir do final do ano letivo 26/27, a plataforma substituirá a plataforma Isaac, atualmente financiada pelo DfE como parte do Centro Nacional de Educação Computacional. A plataforma abrange desde a programação e a inteligência artificial até a segurança cibernética, permitindo que os estudantes aprendam no seu próprio ritmo e desenvolvam habilidades práticas e reais ao lado de suas aulas regulares.
Parceiros de Entrega TechFirst:
Os professores podem inscrever sua escola no Programa TechFirst Youth enviando um e-mail ao seu parceiro de entrega regional: - Nordeste:TechFirst@artcnorth.co.uk- Noroeste:TechFirst@in4group.co.uk- Yorkshire e Humber:TechFirst@rtcnorth.co.uk- Midlands Orientais:TechFirst@in4group.co.uk- Midlands Ocidentais:TechFirst@digitalinnovators.co.uk - TechFirst@innovadoresdigitais.co.ukEast of England - Leste da InglaterraTechFirst@techeducators.co.uk - TechFirst@educadorestecnicos.co.ukLondon - LondresTechFirst@stem.org.uk - TechFirst@stem.org.ukSouth East - Sul do LesteTechFirst@stem.org.uk - TechFirst@stem.org.ukSouth West - Sul do OesteTechFirst@techspark.co- País de GalesWales@cyberfirstschools.co.uk- Irlanda do NorteTechFirst@belfastmet.ac.uk- EscóciaTechFirst@EducationScotland.gov.scot
Acordo de Habilidades em Digital e TecnologiasParceiros atuais do Acordo de Habilidades Digitais e Tecnológicas: ARM, Cisco, AtkinsRéalis, Cognizant, IBM, Kainos, Microsoft, Qinetiq. Empregadores de todo o setor de tecnologia podem se inscrever como parceiros do Acordo de Habilidades para oferecer experiências de trabalho digitais e tecnológicas aqui:Comunidade TechFirst Cadastro
Programa TechFirst para Mulheres- O governo também apoiará mulheres em todas as etapas da carreira, desde profissionais em início de carreira até aquelas que mudam de carreira e retornam ao mercado, para ingressar em empregos remunerados nas áreas de inteligência artificial, segurança cibernética e outros setores tecnológicos de alta crescimento. - Através do Programa TechFirst para Mulheres, 300 mulheres em todo o Reino Unido receberão mentoria, desenvolvimento de habilidades e correspondência com vagas em aberto, com o objetivo de garantir cargos remunerados de pelo menos seis meses até março de 2027. - As pessoas podem se inscrever no programa aqui:techfirstwomen.com