Un mese dopo l'inizio della ricezione delle domande per il Riconoscimento di Competenze e Abilità (RCA), le Commissioni responsabili dell'analisi dei processi presso l'Università Federale di Juiz de Fora (UFJF) presentano un bilancio del lavoro svolto. Fino ad ora, sono state registrate 670 domande, di cui 392 sono già state approvate, corrispondenti a quasi il 60% del totale ricevuto.
Una delle prime vincitrici, Adenilza Maria Nazário, è una dipendente dell'campus di Governador Valadares. (Foto: Fornitura)
Più di 240 portafogli sono ancora in fase di elaborazione, distribuiti tra le fasi di analisi, valutazione e validazione. I dati indicano inoltre indici ridotti di diniego, pari al 1,5%, e di restituzione per rettifiche, pari al 3,4%.
Per le presidenti delle Commissioni di Responsabilità Sociale (RSC), Fernanda Alaca e Inez Marcelino, i numeri riflettono lo sforzo collettivo per soddisfare la domanda dei dipendenti con rapidità, senza trascurare i criteri stabiliti per la valutazione.
"Abbiamo raggiunto il traguardo di 670 processi registrati, con 392 richieste già approvate, il che corrisponde a quasi il 60% del totale completato con successo. Inoltre, manteniamo un flusso continuo e rigoroso di analisi, con oltre 240 portafogli attualmente in corso", sottolineano.
Secondo le presidenti, i risultati dimostrano anche il coinvolgimento dei dipendenti stessi nell'organizzazione e nella comprova delle loro traiettorie professionali. "L'indice estremamente basso di respingimenti e di restituzioni riflette non solo l'impegno delle Commissioni nella guida tecnica e nel rigor normativo, ma anche l'impegno della categoria nel presentare le proprie traiettorie in modo ben documentato."
Il lavoro prevede diverse fasi e la partecipazione dei membri titolari e sostitutivi delle Commissioni, dall'analisi dei portafogli alla chiarificazione dei dubbi, all'assistenza ai dipendenti e al monitoraggio della procedura.
Glauco Domingos, uno dei beneficiari, è Assistente in Amministrazione assegnato alla Pro-Rettoria di Gestione delle Risorse Umane. (Foto: Twin Alvarenga)
Riconoscimento dell'esperienza professionale
Istituito dalla Legge n. 15.367, del 30 marzo 2026, e regolamentato dal Decreto n. 13.048/2026, il RSC-PCCTAE riconosce formalmente conoscenze, competenze ed esperienze sviluppate dai dipendenti tecnico-amministrativi nel corso della loro attività professionale.
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Una delle prime assistenti del campus di Governador Valadares, Adenilza Maria Nazário, afferma che l'assegnazione ha avuto un significato speciale per la sua carriera.
"È stata una fonte di grande gioia e anche un modo per riconoscere una carriera costruita con dedizione e impegno verso il servizio pubblico", racconta. Per Adenilza, l'iniziativa rappresenta un progresso nella valorizzazione dei tecnico-amministrativi, riconoscendo conoscenze e competenze sviluppate durante la vita professionale.
Anche premiato dal RSC, l'Assistente Amministrativo Glauco Domingos, assegnato alla Pro-Rettoria di Gestione del Personale (Progepe), sottolinea che il riconoscimento va oltre la dimensione individuale. "È molto gratificante constatare che le conoscenze, le esperienze, le competenze sviluppate e i contributi realizzati nel corso degli anni sono riconosciuti istituzionalmente", afferma.
Per Glauco, la misura evidenzia anche l'importanza del lavoro dei TAE per il funzionamento dell'Università. "Più che un riconoscimento individuale, vedo il RSC come un modo per rafforzare e valorizzare l'intera carriera dei dipendenti tecnico-amministrativi in ambito educativo."
Con la prosecuzione delle analisi, le Commissioni intendono avanzare nella conclusione dei processi che rimangono in fase di elaborazione. Informazioni sulla legislazione, i criteri di punteggio, le istruzioni per la richiesta e il monitoraggio degli aggiornamenti sono disponibili sullapagina del RSC-TAE dell'UFJF.