הטקסט: "O"איגוד העובדים הבנקאים של מחוז הבירה הפדרלידחה, ב-58.6% מהקולות, את ההצעה לחידוש הסכם העבודה הקולקטיבי (ACT) שהוצגה על ידי קופת החיסכון באספה וירטואלית שנערכה ביום שני, 21 בספטמבר. בעקבות התוצאה, השביתה שהחלה ב-10 בספטמבר ממשיכה ללא תאריך סיום צפוי.
לפי האיגוד, קסה השיגה החלטה זמנית בהליך של איסור פרעה. אם ההחלטה תבוצע, היא עשויה לקבוע גבולות לפעולות המפגינים. בין ההגבלות שיכולות להיות נקבעות נמצאות מניעת חסימת הגישה לסניפים או כניסתם ויציעתם של אנשים.
באישור שפורסם באתר, הארגון הודיע שהוא נוקט בצעדים משפטיים מתאימים ל"הגנה על הזכות החוקתית לשביתה ועל הזכויות הקולקטיביות של הקטגוריה, ללא פגיעה בביצוע צווי בית המשפט כל עוד הם בתוקף."
"נכבד את החלטות בית המשפט ונשתמש בכלים המשפטיים המפורטים בחוק כדי להגן על זכות השביתה. במקביל, האיגוד לא ינוח בהגנה על ההחלטה הדמוקרטית של העובדים והעובדות בבנק, כל עוד זו נותרת ההחלטה הסופית של הקטגוריה", אומר רודריגו בריטו, נשיא האיגוד.
הצעה נדחתה
הטקסט: "O"הנקודה המרכזית של חוסר שביעות הרצון היא "בריאות קופסה", תוכנית הבריאות של החברה.אשר הייתה מרכז העימות בין הקטגוריה לבנק. ההצעה נדחתה קבעה כי השתתפות קופסה במימון התוכנית תעלה מ-6.5% ל-9% החל מ-2027. כבר בקידום על בסיס ראויות, ההצעה תאפשר לעובדים לקבל עד שתי עליות שכר, הנקראות "דלתא", הקשורות ל-2026 ו-2027. כל אחת מייצגת, בממוצע, עלייה של 2.31% בשכר הבסיס.
"סופר קופסה", התוכנית שמשלמת סכומים נוספים לעובדים, ההצעה תעלה מ-25% ל-50% מהחלק של התשלום שיבטיח אם יתמלאו התנאים המינימליים. השינוי יפחית גם את משקל הביצועים האישיים של כל עובד בסכום שקיבלו האחרים.
ההצעה קבעה גם כי התוצאות של המערכות הדיגיטליות Figital ו-Genesys, המשמשות את החברה לעקוב אחר הטיפול והיעילות של העובדים, לא יוכלו להפחית את השכר של העובדים ב-2026. ההסכם כלל גם תשלום נוסף של 3,000 ריאל לכל עובד, בנוסף להשתתפות ברווחים או בתוצאות (PLR), סופר קופסה ובונוסים.
תמוך בתקשורת העממית בבירה:
תרום באמצעות Pix ועזור לשמור על עיתונות אזורית עצמאית. תרום ל-[אימייל]
עקבו אחרינופרופיל באינסטגרםהישאר מעודכן בחדשות מהאזור.
הצטרף לערוץ הוואטסאפ שלנווקבל עדכונים. שלח הצעה לדיווח על מחוז הפדרלי, דרך מספר הוואטסאפ של BdF DF: 61 98304–0102
פרופיל באינסטגרם61 98304–0102