このテキストは、日本語に翻訳すると次のようになります： 「オ」連邦区銀行労働組合58.6%の投票で、この月曜日に行われた仮想総会で、カシア（Caixa）が提示した労働協約（ACT）の更新提案を拒否しました。この結果、9月10日に始まったストライキは、終了の見込みなく継続しています。
組合によると、郵便貯金銀行は差し止め請求において仮処分命令を取得しました。この措置が適用されれば、ストライキを行う労働者の行動に制限が課される可能性があります。決定される可能性のある制限には、支店へのアクセスを封鎖したり、人々の入出を防いだりすることが含まれます。
組織はウェブサイトに掲載された声明で、憲法上のストライキ権と労働者の集団的権利を守るために「適切な法的措置を講じている」と述べ、同時に司法命令が有効な間、それらを遵守することを明言した。
「私たちは法的な決定を尊重し、法律で定められた手続き手段を用いて、ストライキの権利を守るでしょう。同時に、労働組合は、銀行の従業員たちが民主的に決めた議決が、今後もカテゴリーの決定として最高の権限を持つ限り、その防衛を続けるでしょう」と、労働組合の会長であるロドリゴ・ブリット氏は述べています。
提案は拒否されました。
このテキストは日本語に翻訳すると、以下のようになります： 「オ」不満の主な原因は、企業の健康保険である「カシアス（Caixa）ヘルス」です。この問題は、労働組合と銀行の間で長期間の対立の原因となってきました。拒否された提案では、カシアスの保険料負担割合が2027年に6.5%から9%に増加することが定められていました。また、成果主義による昇進では、従業員が2026年と2027年の2回の給与上昇（デルタ）を受け取ることが可能で、それぞれが平均2.31%の給与ベースの増加となります。
「スーパーカシアス（Super Caixa）」プログラムは、従業員に追加の支払いを提供します。提案では、支払いの保証額が25%から50%に増加します。この変更により、個々の従業員のパフォーマンスが他の従業員の受け取り額に与える影響も軽減されます。
提案では、企業が従業員の業務と生産性を監視するために使用するデジタルシステム「フィジタル（Figital）」と「ジェネシス（Genesys）」の結果は、2026年の従業員の報酬を減額するのに使用できないと定められています。この合意には、各従業員に追加で3000レアルの支払い、利益参加または結果参加（PLR）、スーパーカシアス、ボーナスも含まれています。
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