ブラジルの協同組合は2025年に290万人の協同組合員を抱え、女性が協同組合の労働力において53%を占めている。これは、ブラジル協同組合システム（OCB）が2026年に発表した「ブラジル協同組合年鑑」（AnuárioCoop）によると。協同組合員全体のうち、女性は約42%を占める。しかし、意思決定の場では、女性の存在は依然として少数派である。指導的地位やガバナンスにおける女性の割合は、OCBシステムのスーパーintendentであるファビオラ・モッタが2026年7月に発表したデータによると、22%に減少している。これは、協同組合の基盤とトップ層の間のギャップについて議論する、第13回ブラジル協同組合経営シンポジウム（Singescoop）のテーマである「協働によるエンパワーメント：協同組合における女性の参加」である。
ブラジル農場大学（UFSM）のポリテクニック校の学生協同組合（Cespol）の協同組合経営学の学士課程と、学生協同組合が主催するシンポジウムは、3晩のプログラムを通じて、学生、研究者、教員、専門家、協同組合リーダーが、女性のリーダーシップ、包括性、ジェンダー平等、そしてより民主的、革新的、持続可能な協同組合を構築するための女性の役割について議論する場を提供する。
「第13回Singescoopは、何よりも出会いと交流の場である。これは、研究が協同組合の現実とつながり、協同組合の現在と未来にとって重要なテーマについて議論できる機会である。今回のシンポジウムでは、管理職における女性の存在と、協同組合における彼女たちのリーダーシップにも焦点を当てる。」と、イベントの全体コーディネーターであるマリーンディア・ブラチャック・ドス・サンツス教授は述べている。
教室と協同組合セクターとの間の軌跡
Singescoopは、協同組合経営コースの学生によって始まった学術週間として始まった。当初は「協同組合経営シンポジウム（Simgescoop）」という名前だった。「これにより、コースのコーディネーターと教員は、協同組合パートナーとのつながりを深めることができた。常に、研究者、学術界、協同組合セクター、そして彼らを代表する団体間の対話を促進することが目的だった」と、全体コーディネーターのジャイメ・ペイショト・ステッカ教授は述べている。
転換は、協同組合で働く学生たちが、すでに経営陣や業界関係者を集めた討論会に、同僚たちを誘い始めたことから起きた。2018年の第8回大会では、全国規模で展開され、約350人の参加者（ブラジル、ミナスジェライス、リオデジャネイロ、トカンティス州など）を抱える「協同組合フォーラム」が開催された。オンライン版では、主催者によると、約1000人の参加者が登録した。2024年の第12回「Singescoop」（リオグランデドスル州の洪水後の復興に焦点を当てたもの）では、750人以上が参加し、70の研究論文を選出した。
プログラム –夜には、第13回「Singescoop」が、連邦区の協同組合国家学習サービス（Sescoop/DF）の一般マネージャーであるジェネ・フェレイラ氏によるオープニング講演から始まり、経営幹部や女性のリーダーシップに関するパネルディスカッション、起業家女性に関する事例などを盛り込む。ケース最優秀の研究論文を表彰する。
水曜日（7日）と木曜日（8日）の午後に、プレゼンテーションセッションで、詳細な概要とケース8つのテーマ分野（協同組合、金融、協同教育から多様性、マーケティング、持続可能性まで）で、
この号では、100件の論文が登録され、これはまだあまり研究されていない分野と、リオグランデ・ド・スル州の地方で開催されるイベントにとって、注目すべき数字であると、主催者は考えています。13番目のシンガスコープのウェブサイトで、プログラムの詳細とイベントに関するその他の情報が掲載されています。.
13回目シンガスコープの組織委員会