브라질 협동조합은 2025년 290만 명의 조합원을 보유했으며, 여성들이 협동조합의 노동력에서 53%를 차지합니다. 이는 2026년 브라질 협동조합 연감(AnuárioCoop)에 나타난 결과이며, OCB 시스템에서 2026년 7월에 발표되었습니다. 연간 데이터에 따르면, 조합원 중 여성은 약 42%를 차지합니다. 그러나 의사 결정 과정에서는 여성이 소수입니다. 리더십 및 거버넌스 직책에서 여성 비율은 OCB 시스템의 수석 관리자인 Fabíola Motta가 2026년 7월에 발표한 데이터에 따르면 22%로 나타납니다. 13회 브라질 협동조합 경영 심포지엄(Singescoop)은 이러한 기초와 최고 간의 격차에 초점을 맞추고 있으며, 2026년 10월 6일부터 8일까지 온라인 형식으로 "협력하여 권한을 부여: 협동조합 내 여성의 참여"라는 주제로 개최됩니다.
브라질 폴리테크닉 대학교(UFSM)의 학생 협동조합(Cespol)과 협동조합 경영 학과에서 주최하는 이 심포지는, 3일간의 프로그램에서 학생, 연구원, 교수, 협동조합 전문가 및 리더를 모아 여성 리더십, 포용성, 성 평등 및 협동조합을 보다 민주적이고 혁신적이며 지속 가능한 방식으로 구축하는 데 있어 여성의 역할에 대해 논의합니다.
"13회 Singescoop는 무엇보다도 만남과 교류의 장입니다. 이는 연구가 협동조합의 현실에 다가가고, 협동조합의 현재와 미래에 중요한 주제에 대해 논의할 수 있는 시점입니다. 이번 행사에서는 관리직에 있는 여성의 존재와 협동조합 내에서의 그들의 주도성에 대한 주목을 강조하고 싶습니다."라고 행사의 전반적인 조정자인 Maríndia Brachak dos Santos 교수가 말합니다.
학업과 협동조합 분야 사이의 여정
Singescoop는 협동조합 경영 과정의 학생들의 주도로 시작된 학술 주간으로, 처음에는 Simpósio de Gestão de Cooperativas (Simgescoop)라는 이름으로 운영되었습니다. "이것을 통해 학과 조정 및 교수는 또한 파트너 협동조합과 소통할 수 있었습니다. 연구원, 학계, 협동조합 및 그들을 대표하는 단체 간의 대화를 촉진하는 것이 항상 목표였습니다."라고 전반적인 조정자인 Jaime Peixoto Stecca 교수가 회상합니다.
전환은 학생들이 협동조합에서 일하는 학생들이 동료들을 토론에 참여시키면서 시작되었습니다. 2018년 제8회 행사에서는 전국적인 규모로 개최되었으며, 약 350명의 바하, 미나스 제라이스, 리우데자네이루, 토칸틴스 등 여러 주 참가자를 모은 "협동조합 포럼"을 개최했습니다. 온라인 행사에서는, 조직에 따르면 약 1,000명의 참가자가 등록했습니다; 2024년 제12회 Singescoop은 리우데자네이루 홍수 이후 재건을 주제로 750명 이상의 참가자를 유치하고 70개의 과학 연구를 선정했습니다.
프로그램 –저녁에는 제13회 Singescoop에서 다양한 협동조합 분야의 지도자들이 모여, 서비스 국립 학습 협동조합(Sescoop/DF)의 총괄 관리자 지아네 페레이라의 개회 강연부터 여성의 고위 경영 및사례여성 기업가에 대한 패널 토론으로 마무리될 예정입니다.
수요일(7일)과 목요일(8일) 오후, 발표 세션에서는 확장된 요약 내용이 제공됩니다.사례8개의 주제 영역, 협동조합, 재무 및 협동 교육부터 다양성, 마케팅 및 지속 가능성까지 다루며, 이번 행사에는 100개의 논문이 접수되었으며, 이는 아직 연구가 활발하지 않은 분야와 리우 그란드시 내에서 개최되는 행사라는 점을 고려할 때 매우 의미 있는 수치로 간주됩니다.
전체 일정 및 기타 정보는 다음에서 확인할 수 있습니다.13번째 싱스코프 웹사이트.
13회 싱스코프 조직 위원회