Projeto integra ferramentas de empreendedorismo nos currículos dos centros de formação; atividades implementadas desde o início do ano demonstram que desenvolvimento de competências pode reforçar empregabilidade da juventude de ambos os países.
A Organização Internacional do Trabalho, OIT, está a apoiar uma nova iniciativa para impulsionar a empregabilidade e a autonomia económica de jovens e mulheres de Angola e da República Democrática do Congo, RD Congo.
O programa insere-se no âmbito da assistência técnica da organização no Corredor Económico Transnacional RDC–Angola, um projeto de modernização de redes de transporte e do tecido económico regional.
Aposta e empresas
Entre os principais focos de inovação da iniciativa, destaca-se a integração de ferramentas de formação em empreendedorismo nos currículos dos centros de formação profissional dos angolanos e congoleses.
Segundo a OIT, esta adição permite que os alunos adquiram novas habilidades técnicas e empreendedoras, como a identificação de oportunidades de negócio, o desenvolvimento de atividades de alto rendimento e a criação das suas próprias empresas.
Através desta aposta educacional, o projeto pretende alargar o leque de percursos profissionais disponíveis para os jovens, promovendo ainda o empreendedorismo e as capacidades dos agentes económicos locais.
Investindo em mulheres no trabalho
Entre março e junho, 20 formadores dos centros de formação profissional-piloto, entre os quais 4 mulheres, foram formados nas metodologias associadas à criação e desenvolvimento de negócios.
De acordo com a OIT, as mesmas unidades curriculares permitiram que 100 recém-graduados reforçassem as suas competências empreendedoras, dos quais 60 eram mulheres.
O impacto da iniciativa já é visível junto das comunidades locais. Após concluírem a sua formação, 20 consultores de negócios já ministraram formações em gestão empresarial a 100 empreendedores ativos, incluindo 59 mulheres, sublinha a agência da ONU.
Desenvolvimento de competências sustentáveis
A OIT considera que os resultados positivos das atividades implementadas no primeiro semestre de 2026 demonstram como o desenvolvimento de competências pode reforçar a empregabilidade dos jovens africanos.
Com o desenvolvimento da iniciativa, a agência espera impulsionar novas oportunidades económicas para jovens e mulheres, à medida que promove o dinamismo empresarial inclusivo e sustentável em toda a região.